“到2016年底，我省建筑業(yè)企業(yè)技術工人要在工種和數(shù)量上滿足《建筑業(yè)企業(yè)資質標準》要求。一級資質及以上的建筑施工企業(yè)實現(xiàn)自有工人全員培訓、持證上崗。”近日，省住建廳發(fā)布的《關于加強建筑工人職業(yè)培訓工作的實施意見(試行)》提出上述要求。

　　該《意見》提出，建筑施工企業(yè)應建立健全建筑工人職業(yè)培訓制度，采取自主培訓或委托培訓的方式，對企業(yè)自有工人進行相應職業(yè)培訓，嚴格按要求執(zhí)行持證上崗。鼓勵支持施工總承包一級及以上資質的建筑業(yè)企業(yè)、省重點扶持優(yōu)勢建筑業(yè)企業(yè)和其他有條件的建筑施工企業(yè)按要求建立培訓考核機構，自主開展本企業(yè)工人的培訓、考核、發(fā)證工作。暫不具備條件的，可采取委托培訓考核的方式。

　　建筑工人職業(yè)培訓要以就業(yè)需求為導向，順應我省建筑業(yè)發(fā)展和產業(yè)結構調整，有針對性地開展建筑工人崗位技能提升培訓，突出實際操作能力考核，不斷提高建筑工人的技能水平，促進建筑工人就業(yè)能力不斷提高。

　　根據(jù)《意見》要求，到2020年，要實現(xiàn)全行業(yè)建筑工人全員培訓、持證上崗。到2025年，基本形成以中級技工為主體，高級技工為骨干，技師、高級技師為龍頭，老、中、青比例合理，職業(yè)化程度較高的產業(yè)工人隊伍。

　　各設區(qū)市、省直管縣(市)住建主管部門要加強對建筑施工企業(yè)培訓主體責任落實情況的監(jiān)督，將企業(yè)組織建筑工人職業(yè)培訓的情況記入企業(yè)信用檔案。對不按規(guī)定提取和使用培訓教育經費并拒不改正、不承擔培訓主體責任、持證上崗情況達不到相應要求的企業(yè)要提出批評、責令整改，并依法對其進行處罰。對培訓考核機構也要加強監(jiān)管，充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用，建立舉報和責任追究制度，對工作不力、社會反映差，甚至弄虛作假的違法違規(guī)行為，要及時予以通報批評、制止和糾正，嚴肅追究責任。

    來源：河北新聞網